劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式本地生活网www.bdsh5.com。因为需要劳务派遣的单位一般都是好单位，比如国企、央企、事业单位等都需要招考进编才能进人，但编制有限制，而且要求相对较高，进人招考需要相关部门组织批准，但工作确随时都需要人，也可能工作完了就不用这些人了，这种情况下，劳务派遣这种用工形式就出现了，这种形式说白了就是用人单位合法欺负临时工的一个手段，而且是同工不同酬的原因之一。而劳务派遣公司必须要资质齐全，贵阳代办劳务派遣公司很多，很多的劳务派遣公司都是找贵阳代办劳务派遣证的代办公司给他们办理的资质，我们来看一下劳务派遣对单位的好处，就明白为什么事业单位及机关、国企愿意用劳务派遣这种用工形式来源www.bdsh5.com。
一、 成本低。
一个事业单位或者国企，正式工或者编制，福利待遇按国家政策执行，员工生老病死都要管，带薪年假、产假、病假一样不能少，工作干多干少，工资不能少，五险一金必须上全，平均月薪都的在7,8000以上，而且进入要进行考试，编制数需要相关部门审批，很麻烦，如果恰恰这个单位来一项急活，需要20个人，怎么办，这时候中介公司就出现了，说我可以给你雇20个人，你只需付我一笔人均4000元劳务费，其他你一概不管，你只管使用这些人，人员关系，合同、工资都由我来管，雇主单位一听非常欢喜，这个项目干完后，和劳务派遣公司解除合作关系，人员全部被辞退，雇主公司即把活干了，还节省了成本，还不用继续为这些人员支付工资，当然对这种用工形式非常的喜欢bdsh5.com。
二、避免出现劳动仲裁纠纷。
事业单位和机关等这种单位非常重视自己的名声，不怕花钱就怕被告，基本都在法律框架内办事，如果自己直接和一些编外人员签订合同，那么就需要上五险，保证节假日休息，在职工有病产假等等不能主动辞退还要保证薪水照付，如果不按规定，非法辞退编外员工就有被告的危险，这些问题当然不是单位希望的，增加成本，不好管理，风险大，所以他们非常愿意通过中介公司雇佣临时工作人员，也许这个中介公司还正好是领导亲属开的，还能借机巴结一下领导，管理责任，工资合同都由中介公司负责，即使打官司也找不到他们，百利无一害，何乐而不为呢本地生活网www.bdsh5.com。
三、招聘成本低，用工形式灵活。
事业单位及机关需要的各类人员，如保洁、厨师、保安、文员、客服人员等等相对低层次的，门槛较低，用工数量、时间都不固定，如果自己招聘还是挺麻烦的，如果和劳务中介公司对接，只要提出什么时候要人，要什么专业的人，长期还是临时等要去，中介公司保证按时配齐，不合适还可以换人，成熟的流程，热情的服务，他们当然愿意用，省心、省时、省力本地生活网www.bdsh5.com。
劳务派遣早期出现是有积极作用的，为了解决一些单位低端工作和本单位高层次人员不对称的矛盾，但随着社会发展，完全走了样，劳务派遣完全变成了用人单位节省劳动力成本，压榨临时工的一种手段，既想省钱还不想负责，劳动者毫无保障，一个单位三六九等分的无比清楚，待遇福利更是天上地下，劳务派遣工待遇始终徘徊在最低收入左右，活的憋屈而苦闷。
在贵阳劳务派遣主要是对省外输送人员，同样也出现很多问题，很多求职者对推荐的公司不满意，所以广大求职者们要多注意看一下派遣公司的资质b_d_s_h_5_c_o_m。劳务派遣公司主要需要劳务派遣证，人力资源许可证，而这些大部分是通过代办公司办理的。贵阳代办劳务派遣证公司正规吗？几乎上的代办公司都是正规的，您找代办公司代办时，也要看他们有没有代办资质来自www.bdsh5.com。
