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鹏润拓展综合实践基地

发布：2019年07月15日编号：2490303
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详细描述

挑战自我●熔炼团队

狼道文化适合如今以“竞争”、“共赢”为特征的商业时代，在竞争时代，狼道文化对于商业所讲求的均衡、协调、可持续发展等要求都具有重要的借鉴意义来自www.bdsh5.com。狼道文化营造了一种理想的商业模式：既竞争又合作，进行“合作性创造”，大家共同把蛋糕做大、做强，最终实现双赢或共赢。

项目：暖场破冰、组建团队。

1.打破坚冰，消除隔阂、组建团队，营造积极进取，主动参与的团队气氛及的沟通渠道；

2.破冰活动+学习导入+建立团队(队名、口号、歌、标志、动作)+风采展示b_d_s_h_5_c_o_m。

3.---确立团队、确定目标，活跃团队氛围，提高积极参性

4.---建立团队机制，明确团队纪律， 迅速形成团队意识

5.---学习心态的调整，以空杯、平等、理性的心态吸收培训及教育意义

6.---形成团队成员的基本价值观，调动团队成员的荣誉与归属感。

项目：挑战NO.1

　挑战NO.1，挑战第一团队。项目分为四个小游戏，在规定的时间内完成五个游戏即为成功b d s h 5 c o m。四个小游戏能够体现出团队的多种不同问题，通过活动让大家认识到问题的所在，并作出调整。在规定的时间内，团队共同协作完成四个项目(可以根据情况合理安排)的演练。演练时间结束后，进行全面考核：各队进行PK，在不违反规则的前提下，全队协调配合连续完成四个项目的挑战，总计用时最短的队伍将获得“NO.1”的荣誉称号!

 

培训目标：

1、通过相互配合快速增进人与人之间的关系；

2、突破一些限制性观念；

3、体会融入团队合作成功的成就；

项目：鼓动人心 

规则：各小组会获得一面鼓和一个网球，通过团队协作，默契的配合尽可能颠出更多数量，规定时间内

单次颠球最多的小组为获胜小组，

 

意义：

1.认识团队发展的四阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期；

2.“不抛弃、不放弃、不抱怨”；

3.精神决定力量、专注于目标，工作学习要全身心的投入原文www.bdsh5.com。

项目：极速60s 

规则：各队通过四轮的努力，力争在60秒的时间内将绳圈内的30张急速60秒卡片按照从1到30的数字顺序依次找出并逐一递交给拓展培训师。

意义：1.培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；

2.面对困难的突破与挑战精神，学会分析事情而决定行动导向；

3.执行力是将信息或想法付诸实践并且需要得到良好的成果汇报，明确团队的执行力是什么.

项目： 沙场点兵

规划出一个战场，由司令发号命令，指挥官只能传递命令，战场上除司令以外任何人不能说话或发出声音，司令背坐于战场，战场上会存在手雷和地雷，司令要指挥士兵干掉对方。

项目意义：培养团队间的默契并建立高效的沟通体系，同时让队员体会传达信息的准确与否直接影响到团队计划的实施，让队员懂得要想取得成效要有好的团队策划方案，更要有好的执行力；让领导们体验商场如战场一样竞争激烈，因为在竞争中获胜很大因素取决了团队领导的协调组织能力，还可以训练队员的观察及思维判断力来源www.bdsh5.com。

项目：穿越黑洞

项目介绍：

你们是行进在敌人后方的一支侦察小分队，在行进过程中遇到敌人电网的阻隔，四十分钟后敌人的巡逻小分队将到达这里，所有人必须在这段时间内通过才能继续去完成任务

1、人力资源的合理分配，如何优势互补、协作致胜；

2、个人如何在团队中找好自己的位置，发挥自己的优势；

3、认真严谨的态度与积极心态的重要性。同时也增强荣誉、感恩、付出、负责的人生的深刻体验。

4、积极进取，勇于承担责任：从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果来源www.bdsh5.com。

项目备选毕业墙：

规则：在不借助任何工具的情况下，团队所有成员徒手翻越一堵4.2米高的墙。

意义：1.培养不轻言放弃，用于拼搏的精神；建立同心协力、克服困难的信心；

2.同分享成功的喜悦，体会团队的力量；培养团队协调、合作的精神；

3.如何进行有效分工与配合；加强共同解决问题的意识。


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刘生 注册时间：2019年06月11日
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