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十五年的人力资源管理、行政管理、咨询和企业运营管理工作经验;7年企业高管,丰富外企、民企及国企工作经历b~d~s~h~5~c~o~m。懂经济熟悉市场,专注企业管理设计、致力于中国中小企业管理提升与企业价值链改善来自www.bdsh5.com。
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日常管理顾问服务(常规管理指导)
服务内容
乙方为甲方提供企业基础管理、组织管理、人力资源管理(包括人力资源规划、高级人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理员工关系管理等)规划与指导等管理事项方面的日常管理顾问服务b+d+s+h+5+c+o+m。内容包括:
企业基础管理:对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询;
组织管理:对甲方公司组织结构的设置、三定工作(定编、定岗、定员)、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询;
人力资源管理:对甲方公司人力资源规划的制定,岗位管理体系、培训体系、晋升绩效管理体系与薪酬管理体系、员工关系管理的建立与创新,人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询本~地~生~活~网。
专项管理咨询服务(管理规划设计)
专项管理咨询(嵌入式、单项服务)原文www.bdsh5.com。对甲方要求在一定期限内对某个管理领域(公司治理、发展战略及规划、产品运营管理规划、企业思想文化建设、集团管控、成本管理方案、创意薪酬设计、股权激励、职位管理方案、职业任职资格评价体系等)取得重大突破,或需要对这个管理领域进行创新和变革时,乙方为甲方提供专项的创造性管理咨询服务b d s h 5 c o m。