服装设计方法,你了解几种?
一、调研法
调研法是通过收集反馈信息来改进设计的一种设计方法,在服装设计中,尤其是在批量生产,上市销售的实用服装中,要使设计符合流行趋势,产品畅销,进行市场调研是必不可少的环节本_地_生_活_网。其目的是取长补短,在市场中发现设计中使产品畅销的元素,力求在以后的设计中继续运用或进一步改进,同时找出不收欢迎的设计元素,在下一个产品系列中剔除。
二、极限法
极限法是指把原有事物的特征进行极度夸张,在被夸张的范围内寻找新的形式。夸张的形式有‘夸大’或者‘夸小’,其内容可以是服装整体形态 款式 se彩 材料 等等,也包括在以领 袖 袋 衣身等原有造型基础上进行局部夸张处理,从而寻找zui理想的造型,同时可以从大小 长短 宽窄 厚薄 粗细 轻重 松紧等方面警醒极限夸张(次种手法也通常使用于前卫服饰风格设计)本 地 生 活 网。
三、反向法
反向法是指通过逆向思维将原有事物放在相反或者相对的角度和位置上进行思考的方法。此种方法因为思考方向的大转变通常会带来突破性的思考结果。从根本上改变设计者的常规思考角度,其可以是题材 环境 思维 形态的反向等本_地_生_活_网。
在服装设计中方向法的应用内容比较具体,如上下装的反向设计,内衣与外衣的反向,里子与面料的反向,男士与女士,左边与右边,前面与后面, 宽松与紧身等。但只得注意的是绝不能机械的照搬,还要灵活运用,适当修正,即在方向设计的同时要保持原有事物的基本特征。
四、转移法
转移法是指将原有事物转移到另外的事物或者领域中来寻找解决问题的可能性,并由此引发的思维突破与创新
转移法在服装设计中的主要表现是不同性质的服装相互碰撞,从而产生新的服装风格种类本+地+生+活+网。如将西服转移到休闲设计领域就产生了休闲西服,男装转移到女装设计中就会产生中性化服装,把运动装与休闲装结合产生运动休闲装等等,此外还可以进行服装的局部元素转移设计。如将某袖子的造型设计元素应用与领子,口袋设计等等。
服装设计就业班培训内容:
1.服装设计预科:服装设计原画、素描、se彩
2.手绘服装:手绘服装设计基础、手绘服装设计提高
3.数码服装设计:AI、PS服装设计、数码服装设计提高
4.服装设计理论:服装史论解析、服装设计风格、服装设计se彩、服装面辅料
5.服装制版全科:女装制版、男装制版、制版实训、立体裁剪、服装CAD、服装工艺
6.服装设计实训:服装设计款式图及效果图综合提高、服装企划、男女装(上下衣)成衣创作
7.就业指导:心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等来源www.bdsh5.com。
培训目标:达到灵活运用手绘、电脑进行服装方案设计和打版,达到高ji至实战的效果。主攻方向为高ji服装设计和服装打版,培训完以后相当于有半年左右的实战经验。
认证证书:教育部《中\高ji服装设计师》、《中\高ji服装制版师》证书
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