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【好得科技】我国RPO行业的主要问题

发布:2020年06月02日编号:2707132
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在中国市场,目前能够接受完整RPO服务的,仍然是以跨国公司与外资企业为主的企业,即使在美国市场仍然只有25%-30%的雇主愿意使用RPO服务b.d.s.h.5.c.o.m。RPO虽然短期内能够节省成本,提高招聘响应速度,但是对雇主公司培育长期人才获取与招聘能力的价值是不确定的bdsh5.com


中国本土企业对RPO的认知是有限的,这制约了中国企业采用RPO服务本.地.生.活.网


首先,从文化上而言,中国企业需要构建信任感,中国企业很难接受RPO的顾问外派本地生活网www.bdsh5.com


其次,中国企业认为RPO就是“低成本方案”,就是廉价服务,是猎头服务的替代,这是错误的认知本~地~生~活~网


第三,中国企业缺乏管理实践,就连招聘过程量化管理,指标化控制都缺乏必要的知识,对接受整体RPO方案的难度是很大的,因此只能接受“看得见,摸得着”的“包简历,包面试,包聘用”这样的小三包服务BTN


第四,中国企业招聘业务过程管理缺乏有效的工具,电子化程度不足,如果整个RPO的过程只能通过Excel来管理,数据的可信性,以及繁重的体力活很显然是巨大的障碍原文www.bdsh5.com


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