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从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定；对2018年参加考试未通过者可在2019年5月18日参加最后一次补考原文www.bdsh5.com。
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布人社鉴发(2019)1号文件
那这个消息 到底是啥意思？
莫非是 跟2017年会计从业资格证取消一样
人力资源证书也将变成过去？
想成为HR的我该怎么办？
别急 下面帮你解释发生了啥
人力资源管理师证书全国鉴定取消，但资格证书并没有取消。只是进行了一次改革，由全国统一认定变为结合各地方情况进行认定。人力资源职业资格仍属国家职业资格目录（人社部1月17日《国家职业资格目录》）项目，证书的含金量并没有降低b+d+s+h+5+c+o+m。并且，当前上海和江西等地已陆续发布自己的考试组织细则。那对于想从事人力资源方面工作的人来说，该学习的必还是要继续学，考不考试都不影响我们该为未来所要做的准备！
不过这证书到底有必要考吗？
1.应届毕业生（非HR专业），对进入HR职业有帮助。
2.非HR专业，从事HR工作3年内的b~d~s~h~5~c~o~m。如果能做到理论联系实际，融会贯通，对工作还是有帮助的。
3.本着提升专业知识为目的的。
4.有一定工作经验，想转行进入HR职业的本+地+生+活+网。
一般都是谁在考？
1.从事人力资源工作的群体
2.在校学生和即将毕业的的人员
3.咨询公司、猎头、培训行业等群体
当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。
接下来小编帮大家整理了一些具有较高含金量的人力资源管理专业证书，希望对大家有帮助~
中国注册人力资源测评师证书
是HR最值得考取的人力资源资格证书之一。成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用原文www.bdsh5.com。目前人力资源素质测评技术人才在我国极度匮乏，因此中国人力资源开发研究会推出的国内最具专业性和影响力的资格认证项目——中国注册人力资源测评师资格 资源国家职业资格证书。
人力资源资格证书
该职业资格共设四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)，助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
信息化人力资源总监证书(E-HR)
由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出b_d_s_h_5_c_o_m。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
