泰兴人力考证培训班/人力资源管理师实操考证哪里报名/
泰兴人力考证培训班/人力资源管理师实操考证哪里报名/
职业道德:单选题+多选题
第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选来自www.bdsh5.com。
一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
理论部分:单选题+多选题
第二部分是理论部分,这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。
这个部分的题目,就看你的基础知识了,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同时根据条条框框所做的判断更重要,考试的时候,这一部分会抠得比较细,所以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解来源www.bdsh5.com。
到最后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的条条框框理出,整理好思路背下来,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
技能部分:简答题+计算题+设计题+分析题
第三部分是技能部分的考试www.bdsh5.com。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型,也是100分。
简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺,要整理出老师上课时说的一些重点内容,然后把它列在纸上多看几次可以记住,如果时间不多,那么,可以就按照书上题目的顺序把它背下来,问题也不大,关键是要记住关键词,然后再顺着关键词往里边填东西。
计算题,核心是在审题严谨的基础上计算准确,这当中,练习是一个很重要的环节,一般只要是把书上的题弄懂,并且隔一段时间就把题拿来再做一次,巩固记忆,就可以了,这个考试应该是比较简单的一个环节b d s h 5 c o m。
对于方案设计题,关键是建立在原理或者说原则的基础上,也就是教材中的概念。例如,设计工作说明书,12个要素是核心,而每个要素中的具体项目是次要,所以,在设计方案或者是拟定模拟制度时,一定要结合书上的原理、原则、步骤等;因此就要求要理解书上的案例、原理,原则这样的东西。
对于案例分析题,和方案设计题目一样,它是建立在相关的原理、原则、步骤的基础上的,所以,在论述时,一定要将这些原理、原则、步骤叙述出来,因为老师阅卷的时候,是看你有没有说出这些东西原文www.bdsh5.com。另外,对于步骤,如果可以,请你尽量使用流程图 (例如)来表述,这样不仅清楚,更有利于老师“悦”卷,就有可能得到高的分数。
上元教育开设:
会计培训:会计初级/中级职称,做账实操,注册会计师,管理会计
资格培训:人力资源,营养师,育婴师,教师证,催乳师,小儿推拿
建工培训:一建,二建,造价员,消防工程师
艺术培训:素描,书法,插花花艺
语言培训:英语,日语,韩语,法语
设计培训:平面设计,室内设计,UI设计,CAD,电脑办公等
学历培训:专升本,高起专,成人高考,网络远程教育
上元教育就在您旁边。
有需要,请微信或QQ联系我,谢谢!