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在泰兴想提升学历去哪里?提升学历的方式有哪几种?

发布:2018年11月14日编号:2092557
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为什么要提升学历?

为什么要获得专科、本科等高学历?获得高学历到底有哪些重要的意义?又花钱又花时间到底值吗?经常有同学问起类似的问提,下面就从以下几个方面来分析获得高学历的主要意义原文www.bdsh5.com

  1.找工作

  高考报名人数在2009年达到最高峰,全国专科远远多于本科。每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头

  疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以

  上学历,专科没有应聘或考试资格,如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些小学招聘老师都要求

  本科以上,专科学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会,公务员大多也只是部分艰苦工作岗位允

  许专科生报考,而且工作地点基本在基层原文www.bdsh5.com。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中,如果你是本科生也许10个单

  位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你,作为专科生,就比别人少了7个发展的机会,

  由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。当然,高学历并不必然能事业成功,许多没有学历的人一样创业很

  成功,但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快本~地~生~活~网



  2.工资定级

  国有企业和事业单位,在人事管理上还在延续计划经济的做法,用人时设置门槛。在个别企业,本科以上的

  毕业生招进去就可以进入编制,成为正式工,高职大专生进去就是聘用工本 地 生 活 网。正式工的收入要高于聘用工,本科工

  资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业

  上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一

  些,当然也有部分企业部分岗位,尤其是一些不规范企业,并不以学历定岗,只考虑为其挣了多少钱。



  3.职称评定

  如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而现在许多的单位的主

  管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评

  高级职称的机会bdsh5.com


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