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郴州人力资源培训班在里报名

发布:2022年06月25日编号:2825806
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​ 资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书原文www.bdsh5.com。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点b_d_s_h_5_c_o_m。郴州人力资源管理师考试级别 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)来源www.bdsh5.com

凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用本_地_生_活_网。郴州人力资源培训班的培训内容:企业管理基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理,考前复习串讲等b+d+s+h+5+c+o+m。(注:二、三级学习要求不同)1、课程教学环节:HR六大模块规划企业的人事结构“运筹帷幄” 人力资源战略规划招聘安排具有能力的员工“求人” 招聘与配置培训员工提高企业竞争力“育人” 培训与开发绩效管理保证人尽其责“用人” 绩效管理薪酬管理激励优秀的员工“留人” 薪酬管理劳动管理建立合理结构“留人” 劳动关系管理2、考试应对环节考题分析与模拟考试对历年考题全面剖析并组织模拟考试课程体系串讲讲解答题技巧及分析解题思路考试押题串讲精准押题并分析历年考试情况论文及案例写作精解论文写作法与重点归纳精解郴州人力资源培训班培训目的 第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高bdsh5.com

第二,能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书b d s h 5 c o m

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