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各级人力资源管理师证书的职能又是有所差异，小编也给大家来说一下：
(1)四级人力资源管理员
四级人力资源管理师是初级的证书，主要从事人力资源管理行政性事务工作来自www.bdsh5.com。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递，主要的职能范围局限于人力资源内部本.地.生.活.网。
(2)三级人力资源管理助理
主力人力资源业务管理人员b d s h 5 c o m。主要特征是，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续b_d_s_h_5_c_o_m。
(3)二级人力资源管理师
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，协调相关人员解决问题www.bdsh5.com。
(4)一级高级人力资源管理师
这是人力资源管理师最高的等级，主要是解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道本 地 生 活 网。相对而言等级越高执业的范围越广，含金量也相对较高b~d~s~h~5~c~o~m。
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