一.职业前景:相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,较高不超过1.5万元,较低不低于8千元bdsh5.com。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
二. 培训目标:第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高b+d+s+h+5+c+o+m。第二,能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
三.考试方式:人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试www.bdsh5.com。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作b.d.s.h.5.c.o.m。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,较后还须进行综合评审。
四.考试证书:获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书,全国职业资格证书,就业准入证,上岗资格,办事资格及资历证明本_地_生_活_网。全国通用,无需年审,终生有效!
五.考试时间:每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日。
六.培训内容:学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等b+d+s+h+5+c+o+m。
新科荣誉:
江苏省教育厅审批成教点
苏州市民办教育协会副会长单位
苏州市社区就业创业培训基地
获评苏州自学考试优秀助学单位
与餐饮企业“老妈米线”共同出资20万元推出苏州市首届自考援助行动
江苏省文化产业助学资质
哈尔滨工业大学管理学院EMBA教育中心华东(苏州)EMBA办公室
被苏州市姑苏区工商业联合会授予“姑苏区企业教育培训基地”的称号
被江苏省工商联民办教育协会授予“江苏省民办教育先进单位”的称号
苏州高新区新科教育培训中心和苏州工业园区新科技术培训中心被评为“苏州市高等教育自学考试社会助学工作先进集体”
被苏州工业园区社会管理局评为“3A级社会组织”的称号
苏州高新区新科教育培训中心被评为“3A级社会组织”