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“企业上云”是指企业通过高速互联网络,将企业的基础系统、业务、平台部署到云端,利用网络便捷地获取计算、存储、数据、应用等服务,有利于降低企业信息化建设成本,构建工业互联网创新发展生态,促进实现制造业全过程、全产业链和产品全生命周期的优化,提升制造业与互联网融合发展水平。..
1云咨询业务架构分析;上云策略评估;云产品使用咨询;成本核算及优化;2云设计云架构设计;资源规划;测试验证;3云部署迁移/部署方案;运维管理体系搭建;系统/应用安全加固;应用组件安装部署;4云管理基础架构及应用管理;运维优化建议;数据备份与容灾;安全管理;..
某国有发电厂在 2014 年 3 月《劳务派遣暂行规定》(以下简称《规定》)出台前,其合同制员工和派遣员工比例是 2:3,多数派遣员工从事非“三性”岗位。《规定》实施后,该厂引进数家外包公司,将派遣员工支付经济补偿后置换为外包用工,规避了“三性岗位”“同工同酬”“10% 派遣比例”等相关法律规定。..
企业CEO和高管基本上是全中国高收入人群之一,其高管人群离职频率也能在一定程度上反射出我国目前企业人才流失的现状,已不可小觑。..
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如果用人单位作出非法限制劳动者人身自由强迫劳动、违章指挥等危及劳动者人身安全等侵害劳动者人身权益的行为应当承担赔偿责任。此外,未按照法律规定出具解除或终止劳动合同的书面证明、无营业执照进行经营给劳动者造成损害等也需要承担赔偿责任。..
事业单位的临时用工主要是对其非编制内的员工统一的称呼。..
以“让中小企业省时省力轻松上云”为使命,为客户提供可随身携带的轻量级终端,让客户随时随地的快速获得云服务。云的家自有专业上云团队为客户提供覆盖上云、用云、管云全周期的专业技术指导及解决方案,为企业上云全程保驾护航,助力企业数字化经济转型!..
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招聘是人力资源管理中的一个至关重要的环节,是企业人才储备的保障,决定着企业人力资源发展的潜力与活力,是企业赖以长期生存与发展的需要。对于不同的企业文化导向的公司则有着不同的招聘途径和方式。..
探测技术领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务,安防设备、安防器材、计算机、软件及辅助设备、仪器仪表、机电设备及配件、机械设备及配件、橡塑制品、金属材料及制品、不锈钢制品、电子设备、自动化设备、一类医疗器械销售,生产、销售和使用III类X射线装置检查设备,X射线安全检查系统、智能X射线异物检测机、安检门和危险液体探测仪,从事货物及技术的进出口业务。..
企业薪酬管理具有敏感性、特权性和特殊性的特点。..
两者的区别在于“劳务报酬所得”是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系。而“工资、薪金所得”是个人非独立劳动,从所在单位领取的报酬,他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。相同的是两者都需要缴纳个税,但是劳务费和个人工资的个税缴纳方式又不一样。..