九江管账宝咨询管理有限公司代办各类资质证件,关于劳务派遣许可证的认知① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位www.bdsh5.com。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工来源www.bdsh5.com。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系来源www.bdsh5.com。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务b d s h 5 c o m。
劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用b_d_s_h_5_c_o_m。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导,并依托全省各层次的技能培训机构,为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务,进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移本+地+生+活+网。
劳务派遣这种用工形式具有很多优势本+地+生+活+网。